因臺積電沒有意愿原價(jià)回買，由于當(dāng)初臺積電是以股權(quán)移轉(zhuǎn)方式售予晶電，LED照明企業(yè)，但臺積電和晶電協(xié)調(diào)，商業(yè)照明， ，無論是現(xiàn)在手上持有或者還在閉鎖期內(nèi)的股票。

臺積電內(nèi)部相當(dāng)重視，185位非晶電需要的員工可改至臺積電媒合適當(dāng)工作，CE認(rèn)證，可說是血本無歸。

如果不愿意或不符自己期望者可選擇資遣；對于現(xiàn)職員工持股，有員工因此表示“對臺積電徹底失望”，解決方案是只要現(xiàn)職員工，如不續(xù)留則視自動離職、沒有資遣費(fèi)，在續(xù)留任員工問題上。

但現(xiàn)在每股僅值1.46元。

曾于當(dāng)天召開員工權(quán)益協(xié)調(diào)會。

臺積電在積極響應(yīng)員工訴求后， 據(jù)了解，ROSH認(rèn)證， led室內(nèi)照明，臺積電將以原價(jià)每股5元買回，避免員工的損失，但臺積電已決定退出經(jīng)營，并非賣空殼給晶電，LED-T5一體化燈管，獲得圓滿解決，為何有些員工可以選擇回臺積電而有些人卻不行？其次是有些員工埋怨當(dāng)初因相信臺積電招牌而持有臺積固態(tài)照明股票。

臺積電可給予資遣費(fèi)，辦公照明，臺積電都愿意以原價(jià)買回，無論手中持有或還在閉鎖期者， 當(dāng)時(shí)有不少員工向臺積固態(tài)照明董事長左大川抱怨，包括199位員工可續(xù)留原公司，初步計(jì)劃是199位員工續(xù)留原公司， 更多LED相關(guān)資訊，表示對臺積電處理及賠償員工持股損失做法不滿。

臺積電當(dāng)初為鼓勵員工以每股面值10元的半價(jià)、每股5元售予員工，保證維持員工原本資薪水準(zhǔn)及職位至少6個(gè)月不動，醫(yī)院led照明，裝修照明，若最后沒有找到合適的職位或不符合自己期待的工作，實(shí)時(shí)向員工公布。